Sodexo vann upphandlingen av städtjänster i september 2011. Tidigare hade Region Skåne ett avtal med ISS Facility Services. I början av november 2010 inledde driftsektionen USIL av SAC en serie punktstrejker riktade mot ISS. Den stora stridsfrågan var den, enligt sektionen, orimliga arbetsbelastningen.
ISS är ett av Nordens största tjänsteföretag. De blev kritiserade av sektionen redan år 2006, bland annat för att lokalvårdarna tvingades städa en toalett på 36 sekunder. Sektionen lyckades sänka arbetstempot, men arbetsbelastningen var fortfarande hög. Enligt driftsektion USIL:s medlemmar har det inte skett några större förändringar sedan Sodexo tagit över städningen.
– Fyra anställda har fortfarande inte fått några scheman. Då kan arbetsledningen säga att ett visst städområde tar två timmar att städa, när det egentligen tar fyra timmar, säger lokalvårdaren Hajdar.
Hajdar har arbetat på sjukhuset sedan 2004 och säger att Sodexo inte förstår sig på hur de ska skapa en fungerande arbetsmiljö.
– När vi påpekar brister för arbetsledningen, så säger de att de inte har tid att prata. Det är alltid samma svar. Varför sitter de då på kontoret egentligen? säger han.
Sektionens medlemmar berättar även om en annan lokalvårdare som var kritisk. Hans städområde förändrades.
– Han fick ett konstigt pass, fem timmar på sjukhuset och fyra timmar på andra ställen, säger en lokalvårdare som vill vara anonym.
Flera av lokalvårdarna säger att arbetsbelastningen ökat sedan Sodexo tagit över. De menar att de måste göra mer på mindre tid.
Anders Jeppsson är projektledare i organisationsfrågor på Sodexo. Han känner inte igen kritiken.
– Jag kan inte kommentera frågan om scheman. Jag förutsätter att alla lokalvårdare har de scheman och instruktioner som behövs för att leverera rätt tjänst.
Han säger att Sodexo i egenskap av arbetsköpare har rätt att ändra städområden.
– Vi har 110 anställda och 110 städområden på sjukhuset. Vi har rätt att anpassa områdena efter verksamheten.
Han hänvisar till arbetsmiljökommittén som Kommunal sitter med i.
– Kommer frågor upp där så löser vi dem, säger Anders Jeppsson.
Enligt honom så vann inte Sodexo upphandlingen för att de var billigare, utan för att de arbetar på ett annat sätt än konkurrenterna.
– Prismässigt ligger vi på samma nivå. Jag tror att vi vann för att vi är bra på att hantera avvikelser. Sker dessa så återkopplar vi så att sådant inte återuppstår, säger Anders Jeppsson.
Medlemmar i driftsektion USIL håller inte med.
– Det blir allt mer stressigt, både psykiskt och fysiskt. Man försöker göra sitt bästa, men Sodexo har brist på respekt för sina anställda, säger en lokalvårdare som vill vara anonym.
– Allt blir bara sämre och sämre. Nu börjar flera anställda känna av smärtor i kroppen, tillägger Hajdar.
