Skyddsombudens dag firades den 29 juni. Facebookgruppen Support your local skyddsombud står bakom initiativet. Jämte kanelbullar, nallar, morsor och farsor kan nu alltså även skyddsombuden uppvaktas på en egen dag.
Men bortom stojet finns ett allvar. Support your local skyddsombud bildades för ganska precis ett år sedan efter det uppmärksammade åtalet av ett skyddsombud i Umeå. Det var efter en rasolycka under ett schaktningsarbete vid Tegskyrkan i Umeå i augusti 2005 som en åklagare valde att väcka åtal inte bara mot platschefen utan också mot det lokala skyddsombudet.
Enligt Arbetsmiljölagen så är det arbetsköparen som har ansvaret för arbetsmiljön, och det även i juridisk mening. Skyddsombudet kan påtala brister i arbetsmiljön och utfärda så kallat skyddsstopp som sedan bara kan hävas av Arbetsmiljöverket. Ett möjligt inflytande är dock inte samma sak som att vara den som bestämmer över förutsättningarna för arbetet. Domen i Umeå tingsrätt blev friande. Om domen hade gått i annan riktning hade det kunnat innebära dödsstöten för systemet med skyddsombud.
Inget annat skyddsombud har blivit åtalat sedan dess men behovet av att stödja desamma verkar fortsatt vara stort. Support your local skyddsombud har 2200 medlemmar och växer ständigt.
Med tanke på läget för arbetsmiljön i allmänhet kanske det inte är så konstigt. Efter flera års nedgång har arbetsplatsolyckorna under första kvartalet i år ökat med 11 procent. Hittills i år har 19 personer omkommit i olyckor på sina arbetsplatser.
Ett av alliansregeringens första beslut var att lägga ned det inom arbetsplatsforskningen världsledande Arbetslivsinstitutet. Under 2007–2009 har Arbetsmiljöverket fått kraftigt minskade anslag. Det har inneburit att närapå halva arbetsstyrkan på huvudkontoret fått sparken och många tjänster inom den så kallade regionala organisationen har försvunnit.
Följderna har blivit att inspektionerna av arbetsplatser minskat med kring 10 procent varje år. Därmed är det svårare att upptäcka missförhållanden och förebygga olyckor och ohälsa.
Alliansregeringen har länge utlovat en handlingsplan för arbetsmiljön men tidpunkten har gång på gång skjutits upp. Kanske beror det helt enkelt på att de saknar politik inom detta område?
Alltmedan arbetsmarknaden blir hårdare för oss arbetare både psykiskt och fysiskt får också skyddsombuden ett tuffare jobb. Arbetsmiljöverket och andra liknande samhällsinstanser är viktiga att ha i ryggen som skyddsombud, men lika viktigt är stödet på den egna arbetsplatsen.
Jag är själv skyddsombud på min arbetsplats sedan ett år tillbaka och bland det bästa vi gjort är att skapa en egen facklig grupp där inte cheferna får vara med. En plats där vi kan prata ostört, stödja varandra och lägga upp strategier.
Ett annat viktigt stöd är de närmaste arbetskamraterna. För det är inte bara skyddsombuden som har ansvar för och ett möjligt inflytande över arbetsmiljön. Det är alla på en arbetsplats. I arbetsmiljölagen finns till och med en paragraf – kap 3 § 4, om arbetstagarens skyddsstopp – som beskriver att vem som helst på en arbetsplats kan avbryta arbetet vid fara för liv och hälsa.
Så för alla er som inte vet vad ni ska läsa i sommar kommer här ett boktips från en bibliotekarie och ett skyddsombud: läs AML och stöd ditt lokala skyddsombud eller bli ett själv.
