Arbetsköpare betraktar sommarjobbare som billig arbetskraft med låga krav. Det menar Syndikalistiska ungdomsförbundet, som uppmanar lågavlönade sommarjobbare att ”jämna ut mellanskillnaden” genom att ta med sig saker hem från arbetet. Även LO engagerar sig för landets sommarjobbare men tar skarpt avstånd från idén.
Sommarjobbet kan vara ett bra sätt att finansiera en semester från studierna under sommarlovet. Kontakterna med arbetslivet kan också vara en ingång till att få jobb efter gymnasiet. De flesta kommuner i landet erbjuder ungdomar arbete inom sina egna verksamheter.
Typiska arbetsuppgifter är att rensa rabatter eller andra renhållningsarbeten, men många gånger täcker sommarjobbarna upp för reguljär personal som går på semester. Ofta till lägre lön och inom den privata sektorn är det inte ovanligt med missförhållanden på arbetsplatsen.
– Det är bra om man kan få lite kontakter med arbetslivet, men rättigheter talas det inte om bland politikerna och det står inte heller på skolschemat.
Josef är 16 år och aktiv i Syndikalistiska ungdomsförbundet, SUF, i Göteborg. I år har han inte fått något sommarjobb, även om han sökt hos både kommunen och på McDonalds. Han anser att många arbetsköpare främst betraktar sommarjobbarna som billig arbetskraft. De flesta ungdomar har inte heller särskilt god kännedom om vilka rättigheter de har, vilket arbetsköpare kan utnyttja.
– Har man inte varit på en arbetsplats tror man att det ska vara bra, men så kommer man till McDonalds och upptäcker att man ibland får jobba utan att få lön.
Under parollen ”klasskampen tar aldrig semester” driver SUF informationskampanjen och hemsidan Sommarjobb.net för att öka medvetenheten hos ungdomarna.
– Vi har tänkt dela ut flygblad på platser där vi vet att det finns mycket sommarjobbare, till exempel McDonalds och kommunen. Det är väldigt få ungdomar som har koll på vilken lön och hur mycket rast de ska ha, vad som står i lagen och kollektivavtalen, säger Josef.
Men som tillfälligt anställd kan det ofta vara svårt att kräva sin rätt. Josef berättar att många är rädda för att bli av med jobbet. På kampanjens hemsida kan sommarjobbare därför, förutom att läsa om vilka rättigheter de har, även byta erfarenheter med andra sommarjobbare i landet. Här finns också tips och tricks på vad man kan göra om man blir illa behandlad.
– Det är väldigt svårt att jobba mot en arbetsköpare själv. Bästa tipset är att prata med sitt fack och sina arbetskollegor och jobba tillsammans. Ingen vill ju att en arbetskamrat ska tjäna mycket mindre, det blir ju lönedumpning.
Men ibland räcker inte de rättigheter man faktiskt har till, anser SUF. Som ogräsrensare i Göteborgs kommun jobbar man som 16-åring åtta timmar om dagen för 62 kronor i timmen, helt enligt Kommunals avtal. För att minska orättvisan föreslår ungdomsförbundet något mindre konventionellt, att helt enkelt ta med sig saker hem.
– Tjänar man själv 70 spänn i timmen på att steka hamburgare på ett gatukök, tjänar ju din arbetsköpare mycket mer på dig. Kan du då ta hem lite grejer, toapapper eller godis, så kan man ju själv jämna ut den skillnaden, säger Josef.
På LO:s sommarjobbskampanj i Stockholm reagerar man dock kraftigt på Josef råd att ta med sig saker hem från arbetsplatsen.
– Det är ju stöld och det är en grund för uppsägning, säger Åsa Larsson, samordnare för kampanjen.
Förutom att LO genom sin hjälptelefon besvarar konkreta frågor kommer centralorganisationen att informera ungdomar om vilka rättigheter och skyldigheter de har som sommarjobbare. Kampanjen pågår från vecka 26 till 30 och broschyrer kommer att delas ut i Stockholmsområdet.
– Främst kommer informationen att handla om svartjobb och vikten av anställningsbevis, säger Åsa Larsson.