Löneförhandlingarna för knappa 600000 offentliganställda har brutit samman sedan Kommunesektorens interesse- og arbeidsgiverorganisasjon, KS (den norska motsvarigheten till Sveriges kommuner och landsting) och en rad fackförbund inte kommit överens.
Centralorganisationerna LO, YS, Unio och Akademikerne har krävt generella löneökningar på 2,5 procent fram till 2012 och dessutom stora låglönesatsningar riktade mot kvinnor. Minimilönen för heltidsanställda ska enligt facken vara 320000 norska kronor per år, i dag tjänar många betydligt mindre än så.
KS har kontrat med att erbjuda ett centralt påslag om 0,9 procent och en lokal pott på 1,4 procent, vilket fått facket att avbryta förhandlingarna.
–Det är ett väldigt stort avstånd mellan budet från KS och kraven som LO har lagt fram. Avståndet är så stort att det inte finns grund för fortsatta förhandlingar. Jag är faktiskt frestad att använda så starka ord som att situationen samlat är dramatisk, säger Jan Davidsen, ordförande för LO Kommun, i ett uttalande.
Arbetsköparna hävdar att oskäliga löneskillnader bäst utjämnas genom lokala förhandlingar, men Unios förhandlingsledare Mimi Bjerkestrand håller inte med.
–Vi konstaterar att KS inte tar ansvar för att utjämna löneskillnaderna mellan kvinnor och män, säger hon i ett pressmeddelande. KS är Norges största arbetsgivare för kvinnor, men det här budet har ingen likalönsprofil.
Den norska avtalsrörelsen har hittills varit händelserik. Under fyra dagar i april strejkade 19000 byggarbetare. Konflikten var den största i landet på 40 år, och resulterade i kraftigt höjda minimilöner och bättre ersättning för ackordsarbete.
Några liknandec höjningar är dock inte aktuella för de offentliganställdas del, enligt KS. Organisationen anser att den så kallade frontfacksöverenskommelsen, en uppgörelse mellan centralorganisationerna och det privata näringslivet, ska vara lönenormerande.
–De två senaste åren har kommunalt anställda haft en mycket god lönetillväxt. I år är det klara budskapet från våra medlemmar att den privata sektorn måste sätta taket för uppgörelsen, säger KS förhandlingschef Per Kristian Sundnes i ett uttalande.
Frontfacksuppgörelsen resulterade i avtal om löneökningar med 3 procent fram till 2012. Det är dock inte tillräckligt för att inrymma den låglönesatsning facken kräver. Den statliga riksmedlingsmannen ska nu försöka få parterna att återvända till förhandlingsbordet, men facken utesluter inte en konflikt i slutet av maj.
–Budet som är lagt är väldigt dåligt och ett ypperligt strejkunderlag. Om vi inte får ett väldig förbättrat bud under medlingen så ser vi att det är nästa utväg, säger Jan Davidsen.
