– Det är en ständig underbemanning och brister i barnsäkerheten. Jag är trakasserad på grund av min kritik mot ledningen, sammanfattar Ali Shafai varför han gått ut i strejk.
Utanför Nälstaskolan i ett envist duggregn står Ali Shafai och andra medlemmar av hans fackförening, syndikalistiska Västerorts LS av SAC, och delar ut flygblad till barn och föräldrar på skolan.
Ali Shafai som jobbat på skolan i över tio år har nu gått ut i en tredagarsstrejk. Med strejken vill han ”sätta ned foten” mot ledningen som han menar trakasserat honom för att han påtalat brister i verksamheten.
I somras blev han avstängd från arbetet i en månad utan att få veta varför. Nu har han i ett brev från rektorn blivit förbjuden att prata med sina arbetskamrater om arbetet utan att först fråga ledningen.
Ali Shafai har stöd av föräldraföreningen som ser honom som en som vågat varna om missförhållanden på arbetet, en så kallad ”whistle-blower”, eller på svenska ”visslare”.
– Jag tycker att det är fruktansvärt det Ali varit med om. Det här är ett klassiskt sätt att hantera visslare, säger Anna-Karin Fredmer, föräldraföreningens avgående ordförande.
Västerorts LS har även lämnat in en stämning till Arbetsdomstolen på grund av en skriftlig varning mot Ali Shafai från arbetsgivaren, vilken de hävdar är olaglig.
Ruben Tastas Duque, facklig förhandlare från Västerorts LS, är ktitisk mot att både stämningen och strejken har möts av tystnad från Nälstaskolans ledning.
Merja Rombach, rektor, säger till Arbetaren Zenit att hon inte kan kommentera personalärenden i detalj, men att de missförhållanden som Ali Shafai påtalat inte existerar.
– Rektorn gör som de brukar göra på den här skolan. Hon blundar för problemet och gräver ned huvudet i sanden och hoppas att problemet drar förbi, säger Ruben Tastas Duque.