Arbetsgivare körde ut SJF:s representanter när de i förra veckan skulle hålla informationsmöten ute på landets tidningsredaktioner. Många arbetsgivare nekade också de lokala fackklubbarna från att hålla möten på arbetsplatsen. Journalistförbundet uppger att de aldrig tidigare stött på liknande problem men att alla möten hölls som planerad.
SJF:s första varsel berör cirka 70 arbetsplatser, vilket är en majoritet av landets dagstidningsredaktioner. Under arbetstidsblockaden ska ingen jobba mer än åtta timmar per dygn och 40 timmar per vecka vilket därmed omfattar blockad mot schemaförändringar och övertid.
SJF tar nu till stridåtgärder då förhandlingar, med medlare, om ett nytt löneavtal gick i lås i början av sommaren. Under sommaren har SJF tagit nya initiativ till förhandlingar men utan resultat – arbetsgivarparten Tidningsutgivarna, TU, har helt enkelt inte hört av sig och kollektivavtalet löpte ut i maj i år.
SJF har i årets avtalsrörelse bland annat satsat på att få upp låga löner. I ett pressmeddelande uppger förbundet att fastän landsortstidningar som Jönköpings-Posten och Nya Wermlands-Tidningen gått med vinst har lönerna inte höjts. I dagspressen ligger medellönen på drygt 29 000 kronor i månaden jämfört med 21 000 till 22 000 kronor på landsortstidningar. Det konkreta kravet är att ingen journalist med minst 15 års yrkeserfarenhet ska tjäna mindre än 25 000 kronor i månaden.
En annan het fråga har varit upphovsrätten, där arbetsgivarna tidigare krävt rättigheter till texterna medan förbundet sagt nej med argumentet att det skulle leda till massproduktion och minskad arbetsbehov. Förbundets tredje krav, ”ett vikariat, en vikarie”, är en strategi för att stoppa utlasning där man vill se fast anställning efter två års vikariat på en och samma arbetsplats.
SAC-Syndikalisterna har lagt ett centralt sympativarsel vilket ger medlemmar rätt att delta i sympatiåtgärder.