Inrikes

Sextrakasserades – fick sparken

På fredag utbryter en fyradagarsstrejk av personliga assistenter på företaget Sydassistans i Malmö. Efter att arbetsgivaren under en längre tid, enligt facket, underlåtit att utreda ett fall av sexuella trakasserier svarar LS-sektionen nu med konfliktåtgärd. – Det är ett extremt vanligt problem med sexuella trakasserier inom personlig assistans, säger Ola Brunnström, presstalesman för de strejkande. […]

På fredag utbryter
en fyradagarsstrejk av personliga assistenter på företaget
Sydassistans i Malmö. Efter att arbetsgivaren under en
längre tid, enligt facket, underlåtit att utreda
ett fall av sexuella trakasserier svarar LS-sektionen nu med
konfliktåtgärd.

– Det är ett extremt vanligt
problem med sexuella trakasserier inom personlig assistans,
säger Ola Brunnström, presstalesman för de
strejkande. Med den här strejken vill vi bryta tystnaden
och visa på företagets ansvar.

Den drabbade LS-medlemmen, som av
hänsyn till den vårdtagare hon arbetade hos inte
vill gå ut med sitt namn, har under ett flertal år
varit anställd inom företaget. Det var när
en person i vårdtagarens närhet vid återkommande
tillfällen sexuellt trakasserade henne som hon vände
sig till sin handledare för att påtala det.

– Till slut sjukskrev jag mig och
då sade handledaren att ”synd att du känner
så, men var hemma en vecka så får vi se
hur det går”.

Här står ord mot ord. Enligt
Hans-Ove Carlqvist, arbetsledare på Sydassistans, visste
företaget inget om situationen förrän LS-sektionen
i början av sommaren kallade till förhandling.

– Det stämmer inte, jag har påtalat
och berättat om detta många gånger men ingenting
har hänt, säger den anställda till Arbetaren.

Efter att parterna träffats blev
den anställda erbjuden arbete hos en annan vårdtagare
men denne avled samma dag som hon började där. Då
inträdde det som enligt kollektivavtalet för personliga
assistenter heter ”anställd så länge
uppdraget gäller” vilket innebär att den som
arbetar som personlig assistent med omedelbar verkan får
gå från sin anställning om vårdtagaren
dör eller om vårdtagaren inte längre vill
ha den assistenten. Därefter följer endast två
veckors betald uppsägningstid. Den fackliga striden gäller
nu dels att företaget, enligt LS-sektionen, inte tagit
i problemen med sexuella trakasserier men även hur omplaceringsförfarandet
gått till.

– Vi tänker driva detta som ett
fall enligt Jämställdhetslagen paragraf 22a där
det uttryckligen står att arbetsgivaren har ett ansvar
i att utreda sexuella trakasserier, säger Ola Brunnström.

Planer finns på att driva fallet
till Arbetsdomstolen, eventuellt med hjälp av Jämo
som också blivit kontaktade.

– Strejken gäller även delvis
att gjuta mod i personliga assistenter att våga organisera
sig, säger Ola Brunnström. Vi vill också driva
lönefrågan. Sydassistans uppbär bruklig ersättning
från Försäkringskassan på 212 kronor
per vårdtagare och arbetad timme. Av dessa ska enligt
Riksförsäkringsverkets riktlinjer 87 procent gå
till löner och arbetsgivaravgifter medan 13 procent ska
gå till administration. Detta skulle lämna ett
lönesnitt på 140 kronor i timmen efter att arbetsgivaravgiften
betalats. Enligt Peter Jacobsson, medlem i Malmö LS och
anställd på Sydassistans ligger dock snittlönen
på 100 kronor i timmen inklusive semesterersättning
men utöver betalning för obekväm arbetstid.

När Arbetaren frågar Hans-Ove
Carlqvist om löner och anställningstrygghet menar
han att företaget inte har möjlighet att göra
mer än de gör.

– Vi har inte några stora vinster,
säger han.

Enligt VD Anneli Wahlberg gjorde företaget
en vinst på 69000 kronor år 2003-2004. Om sin
egen lön på 45000 kronor i månaden, enligt
uppgifter från Skatteverket 2002, menar hon att den
är bruklig. Företagets ägare Conny Ohlssons
lön på 77900 kronor i månaden år 2002
vill hon inte kommentera.

På fredag håller LS-sektionen
en manifestation utanför Sydassistans kontor i Limhamn
i Malmö. Det sker samtidigt som företagets handledare
genomgår en utbildning i hur man ska hantera sexuella
trakasserier.

Även i förra veckan hölls
det strejk inom social och vård-sektorn inom Malmö
LS. Efter att länge ha påtalat den dåliga
arbetsmiljön på infektionskliniken på Universitetssjukhuset
Mas i Malmö gick de LS-anslutna sjuksköterskorna
ut i strejk. Robert Israelsson, en av de strejkande, berättar:

– Hela strejken förflöt
komplikationsfritt. Vi delade ut flygblad på sjukhusområdet
och fick bra respons från övrig personal. De sade
att ”vi känner igen allt, det är likadant på
vår avdelning”. Däremot har vi inte fått
något som helst gensvar från arbetsgivaren. Nu
tänker vi följa upp de kontakter vi fått på
övriga sjukhuset och kommer att skicka ut ett brev om
strejken via Internnätet till alla 1500 medarbetare på
sjukhuset. Tanken är att kunna göra något
gemensamt kring arbetsmiljön, säger Robert Israelsson
till Arbetaren.

Publicerad

Prenumerera på Arbetarens nyhetsbrev

Box 6507
113 83 Stockholm
Tel: 08-522 456 70 (redaktionen)
[email protected]

Tidningen Arbetaren behandlar dina personuppgifter i enlighet med allmänna dataskyddsförordningen, (EU) 2016/679. Du hittar vår dataskyddspolicy här.

Prenumerationsärenden
Tel: 08-522 456 80
(måndagar kl 10-13)
[email protected]

Organisationsnummer: 556542-8413
Swishnummer för gåvor: 1234 809 984