Under måndagen presenterade regeringen och samarbetspartier de reformer som bygger på januariavtalet, samt överenskommelsen om las mellan arbetsmarknadens parter och resultatet av de tre utredningar som tillsattes i januari. Enligt arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S), är det den största reformen på arbetsmarknaden i modern tid.
– Sammantaget innebär reformerna att Sverige får ett av världens bästa omställningssystem, vilket långsiktigt ger företag flexibilitet och arbetstagarna trygghet. Reformerna gör att Sverige ska kunna vara en konkurrenskraftig ekonomi, samtidigt som arbetstagarna får en trygghet som är anpassad efter dagens arbetsmarknad, säger hon under presskonferensen.
De handlingspunkter som ska förverkliga las-överenskommelsen i praktiken beräknas kosta
11 miljarder och lagförändringarna föreslås träda i kraft den 20 juni 2022.
– Det är en historisk förändring som anpassar arbetsrätten till dagens arbetsmarknad. Arbetsrätten reformeras i enlighet med parternas överenskommelse, och genom förslagen ökar vi oställningsförmågan och stärker arbetstagarnas skydd och möter arbetsgivarens flexibilitet. Vi skapar en bättre balans inom anställningsskyddet, säger Martin Ådahl (C).
Förslagen
– Arbetsgivare får utökad möjlighet att göra undantag från turordningsreglerna. Kommer gälla alla företag, oavsett antal anställda. Man får nu göra undantag på tre anställda, i stället för två.
– Särskild visstid ersätter allmän visstid och anställningen övergår då snabbare till en tillsvidareanställning.
– Personer med arbetslivserfarenhet får möjlighet att vidareutbilda sig med hjälp av bidrag och lån, som motsvarar 80 procent av personens lön.
– Det föreslås också ett nytt offentligt omställningsstöd till arbetstagare som inte omfattas av kollektivavtal.
– Arbetsgivare får lägre kostnader vid uppsägning, men ökade kostnader vid felaktig uppsägning.
– Arbetstagare som inte omfattas av kollektivavtal får möjlighet att ta del av grundläggande omställnings- och kompetensstöd för att underlätta omställning till ett nytt arbete.
– Regeringen ska utreda förutsättningarna för en ny kollektivavtalad arbetslöshetsförsäkring. Regeringen kommer att besluta om direktiv till en sådan utredning under sommaren 2021.
Samarbetspartierna menar att förslagen ska ses som en helhet och därmed är det viktigt att de träder i kraft samtidigt. Arbetsköpare ska nu få en ökad möjlighet att göra undantag från turordningsreglerna. Ett nytt offentligt omställningsstöd ska ges till arbetstagare som inte omfattas av kollektivavtal och allmän visstid ersätts av särskild visstid där anställningen snabbare ska övergå till en tillsvidareanställning.
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Teckna en prenumeration
Få direkt tillgång till denna artikel och mycket mer
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vardag
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
♡ Stöd Arbetaren med en extra slant varje månad
Inga bindningstider – säg upp när du vill

