В Швеции разрешения на работу привязаны как к работодателю, так и к профессии. По словам Ивана Семенова, тесная связь с работопокупателем создает дисбаланс, из-за которого заработная плата может снижаться, а работники испытывают давление.
— Шеф, я хотел бы взять два часа ATF. Мне нужно сходить на родительское собрание.
— Забудь об этом.
Из телефонного разговора между строителем и его начальником.
Первое разрешение на работу в Швеции выдаётся на два года и привязано как к фирме покупателя труда, так и к профессии. После второго разрешения человек может сменить покупателя труда. Но если вы хотите сделать это раньше — во время первого разрешения или в период ожидания продления — в большинстве случаев вам придётся подавать новое заявление в Миграционную службу.
Однако новая заявка не убирает риски. Решение не гарантировано, а во время рассмотрения человек оказывается в неопределённой ситуации. Кроме того, нет никакой гарантии, что новый покупатель труда окажется добросовестным.
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Teckna en prenumeration
Få direkt tillgång till denna artikel och mycket mer
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vardag
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
♡ Stöd Arbetaren med en extra slant varje månad
Inga bindningstider – säg upp när du vill