Det är svårare att få ett jobb för den som bär slöja, kors eller kippa på anställningsintervjun. Av drygt tusen tillfrågade chefer är nästan varannan negativt inställd till den här typen av kulturella eller religiösa kännetecken, visar en rapport som tagits fram av Kantar Sifo på uppdrag av Järvaveckan Research.
I undersökningen som riktade sig till små och mellanstora företag framkommer att nästan hälften av de tillfrågade cheferna säger sig påverkas negativt om personen de har framför sig under anställningsintervjun har på sig exempelvis slöja, kors eller någon annan kulturell eller religiös symbol. Endast två procent av cheferna ser det som något positivt.
– Den här rapporten blottlägger verkligen rasismen och fördomarna som vi vet existerar på arbetsmarknaden, säger Amanda Lundeteg VD för stiftelsen Allbright.
Rapporten ”Perspektiv – Näringslivet och Mångfald” bygger på intervjuer med 1046 företagare i Svenskt Näringsliv. Företagsledare som är män är mer negativt inställda jämfört med kvinnor som leder företag.
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Teckna en prenumeration
Få direkt tillgång till denna artikel och mycket mer
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vardag
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
♡ Stöd Arbetaren med en extra slant varje månad
Inga bindningstider – säg upp när du vill