Jobbintervjun avslutades med ett erbjudande om provanställning. Men när kvinnan ringde och berättade att hon var gravid bröt företaget kontakten. Nu utreds fallet av diskrimineringsombudsmannen.
Jobbintervjun gick bra. Det tyckte också callcenterföretaget Transcom i Eskilstuna som erbjöd en provanställning till den jobbsökande kvinnan på stående fot. Dagen efter mottog hon ett digitalt kontrakt som skulle skrivas under.
Men innan hon skrev under ville hon meddela företaget att hennes graviditet inte skulle vara något hinder för jobbet. Företaget meddelade då att de skulle återkomma, men det gjorde de inte, skriver Eskilstuna-kuriren.
Efter att ha väntat två dagar på företaget bestämde sig kvinnan för att skriva under kontraktet, men då funkade inte längre länken hon hade fått. Efter ytterligare tre dagars tystnad från företaget kom plötsligt ett mejl där Transcom meddelade att de nu valt att gå vidare med andra sökande.
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Teckna en prenumeration
Få direkt tillgång till denna artikel och mycket mer
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vardag
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
♡ Stöd Arbetaren med en extra slant varje månad
Inga bindningstider – säg upp när du vill