Hur kom ni på idén till podden?
– Det är egentligen ett resultat av en diskussion jag hade med Frans Haraldsen som jobbar på Unionen där han undrade vad jag kunde om övervakning på jobbet. Vi började väl någonstans i Amazon-land med kameror och hur man håller koll på de anställdas toalettbesök. Och rent tekniskt känner jag ju till hur man genom tiderna utvecklat den digitala övervakningen på arbetsplatserna ännu mer än vad man utvecklat den i exempelvis våra liv på sociala medier. Och den här utvecklingen har kunnat fortgå i det dolda utan att någon egentligen uppmärksammat det, vilket är lite förvånade.
Vad innebär egentligen digital övervakning?
– Många tjänstemän, framför allt, använder ju datorer och telefoner i sin arbetsvardag och eftersom dessa är digitala så lämnar de också digitala spår efter sig. Det kan handla om att man öppnar eller inte väljer att öppna vissa dokument exempelvis, men också om vilka webbplatser du går in på och vilka appar du använder. Eller vilka du chattar med, även utanför företaget. Det här är ju information som arbetsgivaren kan och får ta del av.
Om vi lär upp maskiner, borde vi då inte få mer pengar i våra lönekuvert?
Mattias Beijmo
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Teckna en prenumeration
Få direkt tillgång till denna artikel och mycket mer
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vardag
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
♡ Stöd Arbetaren med en extra slant varje månad
Inga bindningstider – säg upp när du vill