Konflikten handlar om huruvida en av tornväktarna i Ystad ska ses som fast anställd eller inte. Kulturförvaltningen i Ystads driftssektion, KYDS av SAC Syndikalisterna, stämde Ystad kommun efter att kommunen slutat ge tornväkaren arbetspass när kyrktornet stängt för renovering.
KYDS menar att medlemmens timanställning övergått i en tillsvidareanställning eftersom att han arbetat där sedan 2016, och att kommunen därmed otillåtet avskedat tornväktaren. Kommunen å andra sidan hävdar att tornväktaren är timanställd och att timanställningar under 40 procent inte övergår i tillsvidareanställningar. Det i sin tur innebär att konflikten handlar om hur arbetstid för timanställda ska beräknas inom lagen för anställningsskydd, LAS.
Foto: Julia Lindblom
Frederick Batzler, facklig samordnare för SAC
Frederick Batzler, facklig samordnare för SAC och ansvarig jurist på arbetstagarsidan i fallet tycker att kommunens åsikt om att tornväktaren är timanställd är svår att förstå.
– Han har inte blivit inringd på arbetspass, utan haft ett regelbundet schema som bara ändrats några få gånger sedan han började arbeta där 2016, säger Frederick Batzler.
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Teckna en prenumeration
Få direkt tillgång till denna artikel och mycket mer
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vardag
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
♡ Stöd Arbetaren med en extra slant varje månad
Inga bindningstider – säg upp när du vill