I samband med höstens uppmärksammade #MeToo-kampanj fick många upp ögonen för omfattande sexuella trakasserier och övergrepp på flera arbetsplatser inom vitt skilda branscher runt om i Sverige.
Nu väljer regeringen att satsa 3,5 miljoner kronor på att öka kunskapen om problemen och ger därför Diskrimineringsombudsmannen, DO, och Arbetsmiljöverket i uppdrag att bland annat ta fram en digital plattform med stöd till arbetsköpare för att förhindra sexuella trakasserier.
– I samband med uppropen blev det tydligt att det saknas kunskap om diskrimineringslagens krav på att arbetsgivare ska förebygga sexuella trakasserier. Arbetet mot diskriminering är en boll som vi aldrig får sluta hålla i rullning, därför ger vi myndigheterna dessa uppdrag, säger kultur- och demokratiminister Alice Bah Kuhnke i ett pressmeddelande.
Samtidigt beslutade regeringen också att lönekartläggningen av kvinnors och mäns löner och anställningsvillkor ska genomföras årligen, i stället för som tidigare vart tredje år.
Utöver de 3,5 miljonerna har regeringen även stärkt DO:s anslag med 20 miljoner kronor per år i arbetet mot diskriminering.
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Teckna en prenumeration
Få direkt tillgång till denna artikel och mycket mer
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vardag
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
♡ Stöd Arbetaren med en extra slant varje månad
Inga bindningstider – säg upp när du vill