Det var 2004 som fackförbundet Byggnads och Elektrikerna satte ett uppmärksammat skolbygge i Vaxholm i blockad. Anledningen var att det lettiska företaget på arbetsplatsen inte hade något kollektivavtal med de anställda arbetarna och fallet uppmärksammades stort runt om i Sverige och kom att symbolisera hela frågan.
Facken tvingades, efter att bland annat EU-domstolen dömt till arbetsköparnas fördel, att betala skadestånd på över en halv miljon kronor till företaget. 2010 infördes den så kallade Lex Laval-lagen i Sverige som sedan dess inneburit att fackförbund inte har någon rätt att kräva något annat än minimilön av de utländska företag som utför jobb i Sverige.
Frågan har delat arbetsmarknadens parter och varit infekterad. Under onsdagen klubbade riksdagen dock ett beslut som innebär att lagen rivs upp. Beslutet fattades av regeringen med stöd av Vänsterpartiet och Sverigedemokraterna.
– Äntligen kan jag som socialdemokrat säga att svenska kollektivavtal ska gälla i Sverige. Det är ett löfte som vi ställde inför valet 2014, sade den socialdemokratiske riksdagsledamoten Raimo Pärssinen när frågan debatterades i riksdagen efter det att beslutet fattats.
Vi i facket visste att om man börjar ställa arbetare mot varandra utifrån nationalitet, då kommer det att gå illa.
Johan Lindholm, ordförande för Byggnads
Allianspartierna var däremot inte nöjda och många uttryckte sin oro att utländska företag nu kommer att välja bort Sverige i och med lagändringen.
Från fackligt håll välkomnades beslutet. Inte minst av Byggnads.
– Vi i facket visste att om man börjar ställa arbetare mot varandra utifrån nationalitet, då kommer det att gå illa. Då kommer olyckorna att öka. Då kommer främlingsfientligheten att öka. Nu har historien visat att våra farhågor slog in, och att lagen nu rivs upp är en stor seger för den fackliga kampen, säger Johan Lindholm, ordförande för Byggnads, i ett pressmeddelande.
Beslutet fattades efter att regeringen tidigare i år lagt en proposition med förslag om att stärka kollektivavtalens ställning. Den nya lagändringen träder i kraft den 1 juni.
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Teckna en prenumeration
Få direkt tillgång till denna artikel och mycket mer
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vardag
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
♡ Stöd Arbetaren med en extra slant varje månad
Inga bindningstider – säg upp när du vill