Ett 40-tal socialsekreterare i Sundsvalls kommun kommer att få arbeta två timmar kortare varje dag under ett år. Det har kommunens socialnämnd beslutat som ett led i att försöka locka socialsekreterare till kommunen och kunna behålla dem. Enligt nuvarande plan behåller de anställda i den utvalda grupperna också sin heltidslön.
– Exakt hur det kommer att se ut är inte satt än, men tanken är kortare arbetsdag. Kanske jobbar de effektivt i sex timmar och övriga två timmar har de möjlighet och tid för återhämtning eller kompetensutveckling, säger Malin Larsson, S, socialnämndens ordförande.

Som så många andra kommuner har Sundsvalls kommun svårt att behålla sin personal. Anställda inom yrket har under flera år slagit larm om ohållbara arbetsbördor med skyhögt övertidsuttag. När de anställda fått nog och slutat, ökar bördan för de kvarvarande ytterligare.
Situationen har lett till att många socionomer i stället valt att arbeta både inom statlig och privat sektor. Nu vill kommunen prova om arbetsmiljön kan fungera som konkurrensfördel.
– I samhället ser vi en ökad efterfrågan på socionomer, medan vi behöver dem allra mest, säger Malin Larsson.
Hon berättar att kommunen försökt lösa situationen under året med andra medel. Bland annat har de anställt assistenter och i den senaste lönerevisionen höjdes befintlig personals löner med 7,14 procent. Men effekten har inte varit tillräcklig.
Det är ett desperat sätt att försöka hitta villkor som ger lugn och ro.
Markus Furuberg, förhandlingschef på Akademikerförbundet SSR
Arbetstidsförkortningen för tre av tio socialsekreterargrupper kommer att inledas på prov i september i år och sedan utvärderas om ett år. Enligt Malin Larsson reagerade socialnämnden på ett förslag från personalen.
Hos Akademikerförbundet SSR, ett av två fack som organiserar socialsekreterare, är man försiktigt positiv till försöket. Dock tror man inte att det kommer att räcka.
– Det är ett sätt och det är bra att man provar. Det ska blir intressant att följa. Det är ett desperat sätt att försöka hitta villkor som ger lugn och ro, säger Markus Furuberg, förhandlingschef på Akademikerförbundet.
Samtidigt ser han också risken att den kortare arbetstiden i stället kommer att leda till att mer arbete måste klaras undan på den kortare arbetsdagen.
– Vad man sett de senaste åren är att man jobbar mer och mer. Det här kommer inte att lösa arbetsbelastningen i Sundsvall, där måste det till mer. Man behöver värdera de här tjänsterna på ett annat sett och betala ett helt annat löneläge än i dag, säger han.
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Teckna en prenumeration
Få direkt tillgång till denna artikel och mycket mer
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vardag
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
♡ Stöd Arbetaren med en extra slant varje månad
Inga bindningstider – säg upp när du vill

