För drygt 20 år sedan fick ett par entreprenörer i USA en briljant idé: Sälja böcker över internet. Böcker är platta och därmed lätta att packa och skicka med post, studenter – en grupp som var mer uppkopplad än andra på den tiden – behöver specifika titlar och jagar de lägsta priserna.
Resultatet blev postorderjätten Amazon, i dag återförsäljare av långt mer än bara platta saker som böcker, filmer och skivor.
Med en välfungerande onlinetjänst på plats är nyckeln för ett framgångsrikt postorderföretag i internetåldern logistik.
Det innebär att varor snabbt och effektivt söks fram, packas och skickas iväg. För detta krävs än så länge arbetare, och för att företaget också ska kunna vara konkurrenskraftigt behöver de oundvikliga lönekostnaderna hållas nere.
Detta har Amazon varit mycket bra på, och det har drabbat deras arbetare.
På de stora lageranläggningarna i Tyskland har skandaler uppdagats genom åren, bland annat då ett vaktbolag med nazikopplingar hyrdes in för att hålla ordning på den förläggning där Amazon inhyst migrantarbetare.
Det tyska fackförbundet Ver.di har flera gånger strejkat vid Amazons anläggningar. Amazon har svarat med att bland annat förlänga skiften vid anläggningarna i Polen och Tjeckien. På så vis har man minimerat skadan av strejkerna i Tyskland.
När företaget etablerade sig i Polen och Tjeckien uttryckte man en önskan att slippa facklig organisering. Så fungerar det som bekant inte.
I bland annat Poznań i Polen har arbetare, som själva av arbetsköparen tvingats jobba hårdare på grund av de tyska arbetskamraternas strejk, gjort sympatiaktioner under sommaren.
Det pågår ett krig mot den europeiska arbetarrörelsen, och pressen på polska lagerarbetare att bli de facto strejkbrytare är bara en av formerna detta krig tar sig.
Attackerna på anställningstryggheten genom att driva igenom allt större andel anställningar via bemanningsföretag är en annan – och på grund av detta har för övrigt Ver.di under sommaren genomfört en stor strejk på transportjätten DHL.
Redan när EU:s ”fyra friheter” om fri rörlighet formulerades stod det klart att även arbetarrörelsen måste börja samarbeta över gränserna i högre grad.
Sympatiåtgärder i solidaritet med kamrater utomlands är självfallet en gammal tradition inom arbetarrörelsen, men när företag så enkelt kan minska skadan av en strejk genom att bara säga åt arbetarna i ett grannland att jobba hårdare måste strejker och andra stridsåtgärder samordnas ännu mer.
Syndikalistiska fack i Europa samlas i veckan i Gävle för att utbyta erfarenheter och inspirera varandra till ökat samarbete över gränserna – såväl på arbetsplatser som inom annan social kamp.
Det är en form av samarbete som måste öka om det ska finnas någon chans att vända utvecklingen mot allt sämre villkor för arbetare i Europa.
För – och det kan aldrig upprepas för många gånger – fienden är extremt välorganiserad.

