Fyra av sju fack uppger att de använt sig av bemanningsföretag och är öppna för att göra det igen. Inget av facken skulle däremot kunna tänka sig att använda bemanningsanställda för att agitera för fackets ideologi.
Flera fackförbund uppger för Arbetaren att de har anlitat bemanningsföretag. Arbetaren har ringt upp representanter för sju facks ledningar och fyra av dessa svarade att de vid något tillfälle hyrt in personal. Ett av dessa är IF Metall.
– Det händer att vi gör det. Vi har nog haft några stycken i vår telefonväxel när det varit toppar. Jag tycker inte att det är någon bra permanent lösning, men ibland är det ett sätt att klara den flexibiliteten, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.
Samtliga som använt sig av bemanningsföretag säger sig ha gjort det vid tillfällig sjukdom. Ingen uppger sig ha använt det under en längre period. Enligt Veli-Pekka Säikkälä är det många gånger bättre att använda bemanningsföretag än visstidsanställningar.
– Det händer att folk är sjuka och man måste täcka upp. Då kan det vara bra att vid tillfälliga toppar ha ett bemanningsföretag. Det är bättre att vara anställd på bemanningsföretg än att gå och ha visstidsanställningar där man får jobb ibland, säger han.
Facken fick också svara på om de ansåg att bemanningsföretag var negativt eller positivt på svensk arbetsmarknad. Ett av de fack som ansåg det vara negativt var Byggnads. Trots detta har förbundet själva anlitat bemanningsföretag för att täcka upp i receptionen.
– Om man varaktigt anlitar bemaningsföretag i stället för att anställa personal skulle det vara ett bekymmer. Bemanningsföretag kan ha sin plats, men bara vid de kortvariga topparna, säger Lars Hildingsson, andra förbundsordförande i Byggnads.
Samtliga sju förbund som anlitat bemanningsföretag säger sig kunna göra det igen om det behövs. Men Handels, Fastighets och SAC Syndikalisterna uppgav att de aldrig anlitat bemanning och inte heller kommer att göra det i framtiden.
– Vår huvudtes är att våra medlemmar ska ha fasta anställningar hos arbetsgivare. Heltid, fast anställning och bra villkor får man inte alltid i bemanningsbranschen. Vi vill ha anställda på vettiga villkor, säger Yvonne Nygårds, andre vice ordförande för Fastighets.
Som Arbetaren skriver om i veckans nummer anställer Unionen några av sina medlemsvärvare med uppdrag att förmedla fackets ideologi via bemanningsföretag. Samtliga av de sju tillfrågade fackförbunden ansåg det vara uteslutet att facken skulle anlita bemanningsföretag för att sköta förbundets agitation.
– Nej, verkligen inte. Syndikalisterna, våra medlemmar, är de bästa agitatorerna eftersom de vet hur man använder de fackliga verktygen. Vi säljer inte en produkt. Vi är inte ett försäkringsbolag, utan en facklig kamporganisation, säger Liv Marend, SAC:s generalsekreterare.
Byggnads uppger dock att det inte är otänkbart att man skulle kunna köpa medlemsvärvning som en tjänst.
– Vi har ju anlitat företag som ringer upp medlemmar. Det kan ju vara tänkbart att man kommer att göra det även i en framtid. Men inte att vi hyr in personal som sitter varaktigt i vårt medlemscenter. Det är inte samma sak som att anlita bemanningsföretag, säger Lars Hildingsson.