– Detta är den första nationella handlingsplanen för arbetsmiljö någonsin, sade en entusiastisk Tobias Billström, M, då han fyra dagar efter valet presenterade alliansregeringens planer för arbetsmiljöutveckling fram till år 2015 under en presskonferens i Rosenbad.
De konkreta förslagen i handlingsplanen var dock få. I stället ägnade den tillförordnade arbetsmarknadsministern desto mer tid åt att tala om vikten av ett nytt perspektiv på arbetsmiljöpolitiken.
– Från regeringens sida tycker vi att det är viktigt att vända på begreppen. Normalt sett i arbetsmarknadsdebatten i Sverige pratar vi mycket om arbetsmiljön som en källa till risker, sade Billström.
– Men det handlar också om att vidga det här begreppet till att handla om att god arbetsmiljö också kan vara en möjlighet. Det kan vara någonting som är hälsobefrämjande. Det kan vara någonting som är verksamhetsbefrämjande. Som ökar produktionen och ökar outputen för det enskilda företaget.
Förutom att efterlysa ett genomgripande lönsamhetsperspektiv vill regeringen också att arbetslinjen ska implementeras inom arbetsmiljöområdet. Detta så till vida att arbetsmiljö ska användas som ett redskap för att bryta det som alliansen kallar ”utanförskapet”.
– Då innebär detta att man måste se arbetsmiljön som någonting som kan utveckla individer, exempelvis en person som är handikappad och inte tidigare har kunnat komma in på arbetsmarknaden och som via att man förändrar dessa förutsättningar får en möjlighet att komma in. Det är ett typexempel på det här, sade Billström.
Från socialdemokratiska LO är kritiken mot handlingsplanen, som presenterades bara dagar efter den svidande valförlusten, hård.
– Alla anställda måste få rätt till en kvalitetssäkrad företagshälsovård. Arbetsmiljöforskningen måste utvecklas. Arbetsmiljöverkets statistik måste anpassas till verkligheten och Sveriges arbetsmiljötillsyn måste leva upp till FN:s rekommendationer. Inget av detta finns med i regeringens handlingsplan, säger LO:s vice ordförande Ulla Lindqvist i ett uttalande.
Hon tar också tillfället i akt att påminna om ett antal genomförda reformer som Billström inte nämnde under regeringens presskonferens.
– Under den förra mandatperioden fick Arbetsmiljöverket minskade resurser, Arbetslivsinstitutet lades ned och kraven på arbetsgivarna sänktes.
FAKTA Ur handlingsplanen
• Arbetsmiljöverket får i uppdrag att se över möjligheten att ta fram en lämplig indikator för att kunna följa utvecklingen av goda arbetsmiljöer.
• Möjligheten att införa ett särskilt stöd till arbetsplatser som aktivt försöker skapa goda förutsättningar för personer ”som kommer från ett utanförskap” ska ses över.
• En utredning för effektivare sanktioner på arbetsmiljö- och arbetstidsområdet har tillsatts och ska redovisas sitt uppdrag senast den 1 maj 2011.
• Arbetsmiljöverket ska utveckla sina insatser för att främja och följa utvecklingen av företagshälsovård.
Källa: Regeringen
