Inom EU diskuteras just nu ett nytt direktiv som syftar till att reglera digitalt arbete och rätten att inte vara uppkopplad. Om EU-lagen går igenom kommer en anställd inte vara skyldig att svara på arbetsrelaterade mejl på fritiden.
Liknande lagstiftning finns redan i flera europeiska länder, bland annat i Frankrike och Belgien. I Portugal riskerar cheferna böter på uppemot 100 000 kronor om de bryter mot förbudet.
Nu diskuteras ett nytt avtal inom EU. Det nya direktivet skulle bygga på ett avtal mellan Europafacket ETUC och arbetsköparna.
– EU-kommissionen begärde av parterna och de accepterade att förhandla om digitalt arbete och rätten att inte vara uppkopplad. När de är klara någon gång i år kan EU-kommissionen föreslå resultatet som ett eventuellt direktiv, sade kommissionär Nicolas Schmit på en presskonferens i förra veckan, som handlade om att stärka den sociala dialogen inom EU.
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Teckna en prenumeration
Få direkt tillgång till denna artikel och mycket mer
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vardag
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
♡ Stöd Arbetaren med en extra slant varje månad
Inga bindningstider – säg upp när du vill