– Det anmärkningsvärda är att det här handlar om ett stort byggserviceföretag som haft kollektivavtal länge. Trots det är det helt uppenbart att företaget struntat i regler för anställningsformer och löneutbetalningar, säger Emil Boss, förhandlingssekreterare på Stockholms LS av SAC Syndikalisterna.
I måndags lämnade fackförbundet in en stämningsansökan till Arbetsdomstolen. Stämningen gäller två av deras medlemmar som arbetat för byggnadsserviceföretaget Ordning och reda med Vera AB.
Det blev en väldigt ojämn maktrelation, de kände inte att de kunde klaga eftersom de var beroende av det här jobbet.
Emil Boss, förhandlingssekreterare på Stockholms LS av SAC Syndikalisterna
Enligt kollektivavtalet på arbetsplatsen ska medlemmarna ha en heltidstjänst tillsvidare. Trots avtal har de blivit inringa på timme vid behov.
– Det här strider mot deras anställningsavtal, och behovsanställning är en anställningsform som över huvud taget inte finns i byggnadsavtalet, säger Emil Boss.
Företaget ska även ha lovat att ansöka om arbetstillstånd för dem. Något som företaget inte gjort.
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Teckna en prenumeration
Få direkt tillgång till denna artikel och mycket mer
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vecka
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
✓ Få tillgång till alla våra låsta artiklar, digitala nyheter varje vardag
✓ Få tillgång till hela appen
✓ Få 10 magasin hem i brevlådan varje år
Inga bindningstider – säg upp när du vill
♡ Stöd Arbetaren med en extra slant varje månad
Inga bindningstider – säg upp när du vill