En kvinna fick sparken från sin arbetsplats sedan hon berättat för chefen att hon var gravid. Nu har IT-företaget där hon arbetade DO-anmälts.
Det var i februari tidigare i år som kvinnan anställdes vid ett IT-företag i Malmö. Rekryteringen gick via ett bemanningsföretag och kvinnan fick information om att det rörde sig om en tillsvidareanställning, skriver Sydsvenska Dagbladet.
När kontraktet skulle skrivas under meddelade kvinnans chef att hon i stället skulle få fyra kontrakt som löpte under sammanlagt sex månader innan tjänsten skulle övergå till en fast anställning. I augusti berättade kvinnan att hon var gravid.
Chefen ska då ha gratulerat och samtidigt meddelat att hon inte fick fortsätta på företaget, trots att de varit nöjda med hennes arbete.
I den anmälan som nu kommit in till Diskrimineringsombudsmannen, DO, skriver kvinnan själv att hon varit uppskattad på jobbet och att chefen tidigare berömt henne, men att hon efter nyheten om graviditeten fått höra att hon får sluta på grund av ett dåligt utflöt arbete.
”Jag känner mig otroligt ensam, utsatt och påhoppad”, skriver kvinnan i anmälan som nu är under behandling av DO.
