Det är Unionen som med hjälp av SCB räknat ut antalet arbetade övertidstimmar. Värst är det inom tjänstemannasektorn där de anställda ofta tar med jobbet hem. Något som kan skapa stora problem.
– Övertid har blivit en permanent del inom den privata tjänstemannasektorn och det finns flera faror med det. Dels är det naturligtvis inte bra för hälsan på lång sikt, men det bidrar också till ett jämställdhetsproblem, säger Mats Essemyr som är utredare inom arbetsmarknadspolitik och arbetstidsfrågor på fackförbundet TCO, till Arbetaren.
Enligt honom är det främst män inom tjänstemannasektorn som arbetar övertid, vilket gör att de får mindre tid över till hushållsarbete, barn och familj.
Mats Essemyr förklarar att det blivit vanligare att anställda tjänstemän förhandlar bort ersättningen för övertidsarbete mot en veckans längre semester. Något som bidrar till att de alltid är uppkopplade och redo att svara på mejl eller telefonsamtal efter den ordinarie arbetstiden.
– Arbetstidslagen är ju en skyddslagstiftning och fyrtiotimmarsveckan finns ju av hälsoskäl. Kan man aldrig koppla bort
jobbet så påverkar det naturligtvis hur man mår, säger Mats
Essemyr.
Varför tror du att det här är ett vanligare problem bland tjänstemän?
– Till skillnad från LO-kollektivet jobbar många tjänstemän med individuella arbetsuppgifter där man inte går hem förrän jobbet är klart.
Mats Essemyr skulle gärna se att bemanningen ökades inom de branscher där övertidsarbetet är vanligast.
– Rör det sig om permanent övertidsarbete måste såklart bemanningen öka i de verksamheterna, säger han.
Forskning från bland annat Arbetshälsoinstitutet i Finland och University College London visar att för mycket övertidsarbete mer än fördubblar risken att drabbas av kraftig depression.
Göran Kecklund är stressforskare vid Stockholms universitet. Han säger till Arbetaren att det finns tydliga gränser för när övertidsarbete riskerar att påverka hälsan.
– Jobbar man mer än 50 timmar i veckan får det negativa konsekvenser. Man sover ofta sämre och blir därigenom tröttare. På längre sikt kan det leda till hjärt- och kärlsjukdomar och diabetes, säger han.
Varför tror du att det blivit så vanligt med övertidsarbete?
– Inom tjänstemannasektorn tror jag att det beror på att man skurit så kraftigt i organisationen att de anställda inte hinner med sina arbetsuppgifter på 40 timmar. Där jobbar man ofta inom projekt med tuffa deadlines och det gör att ordinarie arbetsuppgifter ofta inte hinns med, vilket gör det svårare att hinna med den nödvändiga återhämtningen.
