Det var inte förrän lägerarbetarna i Göteborg vände sig till media och till föräldrarna som de ansvariga, lägerchefen och personalchefen vid sociala resursförvaltningen i Göteborgs stad, reagerade. Men i stället för att inleda förhandlingar om ett nytt avtal kallades talespersonerna Alva Stråge och Christian Andersson från Social- och Vårdsyndikatets i Göteborgs LS av SAC till ”enskilda samtal”.
– De gjorde klart för mig att det sätt på vilket vi driver frågorna var destruktivt för verksamheten och skapar oro bland föräldrarna. Det talades också om samarbetssvårigheter, vilket kan tolkas som ett hot om uppsägning, säger Christian Andersson till Arbetaren och tilllägger:
– Men de lovade i alla fall att det skulle bli någon form av förhandling för oss mellan Stadskansliet och fackförbunden SKTF och Kommunal.
Konflikten bottnar i att de omkring 250 lägerarbetarna har ett avtal som endast ger dem betalt för nio av de 24 timmar som de arbetar under ett lägerdygn. Den återstående tiden kallas ”beredskapstid” och är oavlönad. De tjänar därmed 1280 kronor per dygn för att ge stöd och hjälp åt ungdomar med rätt till särskilda stödinsatser och med social problematik. I grannkommunen Kungsbacka tjänar de som utför samma arbete mer än dubbelt så mycket.
Personalen i Göteborg nyanställs dessutom vid varje lägertillfälle. Dessa förhållanden, påpekade lägerarbetarnas talespersoner, leder till hög personalomsättning, vilket i sin tur går ut över lägerdeltagarna.
Personalchefen Nicoline Blidberg har en annan bild av ”det enskilda samtalet” än Christian Andersson.
– Det finns inget uppsägningshot mot Christian Andersson. Jag upplevde att vi hade hyfsade diskussioner, säger hon till Arbetaren och bekräftar att det kommer att bli förhandlingar om lägerarbetarnas kollektivavtal.
– Det är ett gammalt avtal och vi har drivit på för att få till stånd förhandlingar mellan parterna Stadskansliet respektive Kommunal och SKTF, säger Nicoline Blidberg.