”Facket måste ta ansvar för rätten till privatliv”

Rätten till privatliv innefattar rätten att inte få privat korrespondens från arbetsplatsen övervakad, och arbetsgivare får inte systematiskt övervaka mensperioder, toabesök eller hälsoproblem. Detta efterlevs dock inte i Sverige i dag, och i stället för att driva en framåtriktad linje för mänskliga rättigheter har svenska fack på stockkonservativt manér lobbat för att personuppgiftslagen inte ska förändras alls, skriver Europaparlamentarikern Amelia Andersdotter från Piratpartiet.