Sex Transportavdelningar går till frontalangrepp mot IF Metalls och Kommunals överenskommelse med arbetsköparna om las genom en annons i förbundens tidningar. Men enligt en av initiativtagarna ska den inte ses som ”bara skäll” utan är en utsträckt hand till förbundens medlemmar. Men IF metalltoppens svar har inte gjutit olja på vågorna.
”Hur ska våra medlemmar våga ta fackliga uppdrag med dessa utökade undantag och förenklade rätt att säga upp på grund av personliga skäl?” Det frågar sig de sex avdelningar av Transport i en helsides annons som förts in i Kommunalarbetaren och snart publiceras i Dagens Arbete. De två tidningarna är IF Metalls och Kommunals förbundstidningar och udden är riktad mot de två förbundens beslut att ansluta sig till det las-avtal mellan PTK och Svenskt Näringsliv som LO tidigare enhälligt förkastat. ”Ett svek” skriver avdelningarna i annonsen.
– Det var en stor besvikelse att de två största förbunden gick bakom ryggen och gick vidare med något vi var överens om att vi inte skulle gå med på. En gris är en gris även om den är sminkad, säger Jörgen Wärja, ordförande för Transports avdelning 2 innan han är tvungen att fortsätta dirigera hamntrafiken i Trelleborgs hamn.
Orden är hämtade ur annonsen och återspeglar de ord Kommunals avtalssekreterare Johan Ingelskog använde om det förslag LO-ratade, men som förbundet med vissa korrigeringar sedan gick med på. Men enligt Transportavdelningarna är uttrycket fortfarande en träffande beskrivning. Avdelningarna ser avtalet, som nu bereds av arbetsmarknadsdepartementet för att införas i lagtext, som ett institutionaliserande av hyvling. Det är följden av avtalets skrivning om sex månaders varsel innan arbetsköparna sänker anställningsgraden för det anställda, argumenterar man. Vad Kommunal kallade ”en seger” väger inte upp utökade undantag från las-turordningen vid uppsägningar som nu dessutom utökas till att inte bara gälla för mindre företag utan hela arbetsmarknaden.
Linda Svensson, kassör i avdelning 12 som tog initiativet till annonsen, säger att förutom den förlorade tryggheten för individen så blir en lag med detta innehåll en försvagning av facken.
– Vi måste företräda medlemmarnas bästa och det gör vi inte genom att försämra anställningstryggheten. Vad har vi utan anställningstryggheten? Den är a och o för att folk ska våga ta fackliga uppdrag och det är besvärligt nog redan i dag, säger hon.

Men hon säger att även om hon kan förstå att annonskampanjen kan upplevas provocerande så är det inte en fråga om att ”bara skälla”. Det gäller att se skillnad mellan ett förbunds ledning och dess medlemmar och annonsen är en utsträckt hand till Kommunals och IF Metalls medlemmar att gemensamt stå upp för anställningstryggheten.
– Den ska ses som ett stöd till de som redan tagit debatten i sina förbund. Vi reagerar och framförallt är vi oroliga. Det ska inte bara vara att göra en sådan här sak och att det sedan blir tyst. Frågan är så viktig att diskussionen måste hållas levande.
”Det hade varit lämpligt att IF Metall och Kommunal också berättade om baksidan av sin eländiga överenskommelse, i stället för att springa falska segervarv,” står det i annonsen och förutom frågan om hur någon ska våga ta facklig strid, frågar de också IF Metalls och Kommunals ledning hur facken nu ska kunna försvara ”de äldre och slitna” och ”de med många vab-dagar”.
Något svar har de ännu inte fått på frågorna, anser både Jörgen Wärja och Linda Svensson. Detta trots att IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä gått i svaromål i både Arbetet och Dagens Arbete.
– Antingen har de inte förstått, eller så sprider de fake news, och det sistnämnda vill jag inte tro, säger Veli-Pekka Säikkälä i Dagens Arbete.
Veli-Pekka Säikkälä är dock tydlig med att han anser att Transportavdelningarna har fel, både gällande hyvlingen och att de nya undantagen skulle göra det möjligt för arbetsköparna att handplocka vilka som ska bort.
– Den här regeln kommer inte att innebära att arbetsgivaren får peka ut att: de där tre vill jag bli av med. Det arbetsgivaren får göra är att bland de som ska sägas upp, välja ut max tre personer att behålla. Och då undantas de. Så med den här regeln kommer det inte vara möjligt att plocka ut människor som har jobbat länge, säger han i Dagens Arbete.
Han tillbakavisar dessutom att följderna skulle bli så stora som annonsörerna oroar sig för.
– Å andra sidan finns redan två undantag, att det blir tre gör inte så stor skillnad. Jag skulle gärna ta bort undantagen över huvud taget, men det finns inte majoritet i riksdagen för det, säger han.
Men om Veli-Pekka Säikkälä avser lugna kritikerna så tycks han inte ha lyckats.
– Att avfärda oss som fake news är respektlöst för vi är oroliga på riktigt. I så här stora frågor måste man kunna lyssna och svara på kritik. Jag vet vad det kan betyda i en förhandling om arbetsbrist med de två undantag som finns i dag. Att säga att ytterligare undantag inte gör större skillnad känns lite nonchalant inför folks anställningstrygghet, säger Linda Svensson.
Logga in för att läsa artikeln
Detta är en låst artikel. Logga in eller teckna en prenumeration för att fortsätta läsa.
Vi har bytt prenumerationssystem till Preno, därför måste du uppdatera ditt lösenord för att kunna logga in (det går bra att välja samma igen). Det är bara att mejla till [email protected] om du har några frågor!
Eller teckna en prenumeration
Om du vill stödja Arbetaren och dessutom direkt få tillgång till denna artikel och mycket mer kan du teckna en prenumeration här nedan:
2 nr digtalt varje vecka och 10 papperstidningar per år.
2 nr digtalt varje vecka och 10 papperstidningar per år.
2 nr digtalt varje vecka och 10 papperstidningar per år.