Individuella löner – ett hot mot arbetsmiljön

I den pågående Byggnadskonflikten är en av stridsfrågorna att facket vill behålla lagackorden – och därmed inte ha ännu större inslag av individuell lönesättning. Men annars tas den individuella lönesättningen allt oftare för given. Vi återpublicerar här Ragnar Haakes och Fredrik Holmqvists essä från 2014, som diskuterar de individuella lönernas gissel.