Arbetarsolidaritet är bättre än LAS

I avtalsrörelsen byts förbättringar på ett område mot försämringar på ett annat så att arbetarnas positioner flyttas runt i stället för att flyttas fram. Men att arbetsgivarna använder en söndra och härska-strategi är inget nytt. Vi bör fokusera på det som enar oss på arbetsplatsen istället för på det som splittrar oss och genom gemensam handling bygga kollektiva erfarenheter, skriver metallarbetaren Per Andersson.