”Jag sov tre timmar om dygnet i tre år”

Arbetaren träffar städarna från Berns

Okända aktivister har hängt en banderoll från Berns salonger till stöd för de uppsagda städarna.

Okända aktivister har hängt en banderoll från Berns salonger till stöd för de uppsagda städarna.

INRIKES 21 juni 2010

Skriv ut

Borgerliga debattörer kallar blockaderna mot Berns för maffiafasoner och socialdemokratiska HRF har tagit avstånd. Syndikalistiska Registret pekar i stället på omänskliga arbetsvillkor och uteblivna löner. Men de som konflikten kretsar kring syns sällan i medierna. Arbetaren stämde träff med tre uppsagda städare som är fast beslutna att fortsätta kämpa.

I strålande solsken har syndikalistiska Registret precis avslutat en av sina lunchblockader mot Berns. I jämförelse med de blockader som äger rum mot nöjesetablissemangets krogdel under helgnätterna är dessa relativt odramatiska historier.
Ett antal syndikalister iklädda gula strejkvästar delar ut flygblad med information om den fackliga striden och samtalar med sommarklädda stockholmare. Konfliktnivån är lägre, men när det kommer till hur många som hörsammar uppmaningarna att söka sig annorstädes tycks lunchgästerna vara mer mottagliga än krogbesökarna. Efter ett kvartalslångt ställningskrig är de nyligen inledda lunchblockaderna dessutom ett sätt för Registret att sätta ytterligare press på sin motpart utan för den sakens skull utarma organisationens aktivistresurser.

Efter två knappa timmar börjar strömmen av matgäster sina och blockadvakterna tar av sig sina västar. Roger, Javier och Jorge har alla arbetat som städare på Berns – Roger sedan 2003 – men när nöjesetablissemanget tog över städningen från bemanningsföretaget NCA nekades de fortsatt anställning.
Sittandes på Berzelii parks gräsmatta kisar Roger mot himlen och blickar mot vad som i sju år var hans arbetsplats. Han talar en del svenska, men återgår till spanskan då han blir upprörd.
– Jag vill inte veta av Berns. De ska betala vad de är skyldiga, sedan vill jag aldrig mer tillbaka hit, säger han genom tolk.
Javier och Jorge kom senare – 2007 – men alla tre berättar samma historia. Det handlar om orimligt långa arbetsdagar, låga löner som till största delen utbetalats svart och en arbetsköpare som valde att rensa ut dem då de organiserade sig fackligt för att kräva sin rätt.
– Jag jobbade från måndag till måndag, dag och natt, säger Roger. Dygnet har bara 24 timmar, men jag jobbade 28. Att städa stora salongen skulle ta fem timmar, men jag gjorde det på tre så jag vann två. Jag började vid klockan 19 och jobbade till 23 när konferenserna var slut, sedan vilade jag en timme innan jag diskade fram till frukost. Sedan var det dags för möblering. Tre år jobbade jag så. Jag sov tre timmar per natt och var inte ledig någonting.
2006 inträffade dock en olycka. En städare svimmade och skar sig illa, enligt Roger på grund av utmattning, varpå Berns vd Yvonne Sörensen gav order om att samtliga bemanningsanställda skulle ha en ledig dag per vecka. Detta krav hörsammades dock inte av bemanningsföretaget, enligt Javier.
– Det var samma sak för alla. Jobb sju dagar i veckan, ingen OB, ingen semester. Ingenting. I princip var det slavarbete. Alla skulle få ledigt men ingen fick det.

Dygnets få lediga timmar ägnades åt sömn. Under en tid tillhandahöll Berns ett rum där städarna kunde sova på en madrass, men detta drogs in sedan den tidigare städentreprenören Fastighetsvårdarna nekade att betala hyra för det.
– Vi brukade sova under borden i konferenssalen. Ibland kom det väktare och slängde ut oss. ”Sov där det är tillåtet”, sade de. Men när vi frågade var så sade de att de inte visste, berättar Roger.
– En kamrat från Bolivia bodde på Berns. Han tyckte det var meningslöst att hyra ett rum eftersom han jobbade så mycket. På söndagar gick han ut och promenerade, han hade allt han ägde i en ryggsäck och tvättade sina kläder på toaletten, säger Jorge.

Javier var den första av dem att organisera sig fackligt, år 2008. Då hade Registret redan tagit, och vunnit, en strid mot Fastighetsvårdarna. Stora delar av städpersonalen gick över till den nya entreprenören NCA, men på golvet förblev arbetsvillkoren desamma.
– Jag hade jobbat åtta månader utan kontrakt men ville ha en vit anställning så att jag kunde ta ut pappadagar när jag fick mitt första barn. De sade: ”Nej, nej, det kan vi inte ordna” och jag förlorade dagarna. Då kallade vi till förhandling och jag fick min fasta anställning, och efter det började vi organisera arbetsplatsen, säger han.
– Jag kände redan till SAC på grund av de tidigare striderna, men jag hade inte velat blanda in mig i konflikten. Men sedan krävde Javier fast anställning, så då gjorde jag också det, säger Roger. Då hade jag på ett kontrakt på 0 procent. Jag jobbade 180 timmar natt i månaden, men fick bara räkna 20 som övertid.

Roger, Jorge eller Javier uppger samma skäl till varför de inte vill ställa upp på bild eller med sina efternamn.
– Alla arbetare som organiserar sig fackligt vet att det finns en svart lista, säger Javier. De vet vilka vi är.
”De” är arbetsköparna, och den svarta listan är ett informellt register över syndikalister och andra ”besvärliga” arbetare som påstås cirkulera i Stockholms hotell- och restaurangbransch.
Javier har inte själv blivit nekad arbete på grund av sitt fackliga engagemang. Det har däremot såväl Roger som Jorge.
– Jag ringde Sturecompagniet men de sade att de inte ville ha syndikalister, säger Jorge. Så nu läser jag svenska på Sfi istället. Förut hade jag inte tid, men nu vill jag fortsätta plugga för att slippa sådana här jobb i framtiden. Jag vill jobba med något socialt istället, någonting med människor.
Roger namnger tre företag som nekat honom anställning. I ett av fallen hann han arbeta en knapp vecka innan arbetsköparen fick reda på att han är syndikalist och meddelade att han inte skulle få några fler timmar. Nu är han arbetslös, men frågan om han ångrar att han organiserade sig besvarar han med ett leende.
– Tvärtom. Jag hade kunnat lämna SAC och fått jobbet på Berns tillbaka. Men om man gör det så lämnar man också det man tror på. Därför är jag kvar.

Nu väntar ett två veckor långt blockaduppehåll. Enligt syndikalisterna ett sätt att visa god vilja och locka Berns till de förhandlingar företaget hittills har nekat att delta i.
Men Jorge betonar att konflikten inte på något sätt är över.
– För första gången på mina 11 år som arbetare i Europa har jag inte kunnat betala min mammas läkarkostnader, betala min hyra, köpa kläder, glasögon, gå till tandläkaren. För första gången i mitt liv är jag arbetslös. Och jag är det för att jag sagt ifrån när man behandlat mig dåligt. Men det är inte därför jag fortfarande står utanför Berns på helgerna. Jag står där eftersom att jag inte vill att någon annan någonsin ska behöva gå igenom det jag gått igenom på Berns.


Fakta: Konflikten
• Roger, Jorge och Javier var anställda av ett bemanningsföretag men arbetade på Berns. De sades upp med hänvisning till arbetsbrist då Berns efter årsskiftet tog över städningen i egen regi.
• Syndikalistiska Registret hävdar att bakgrunden till uppsägningarna var deras fackliga engagemang och kräver återanställning eller ekonomisk kompensation.
• Städarna uppskattar själva att de arbetat mellan 280-350 timmar i månaden för en lön på 70 kronor i timmen. Lön för 160 timmar betalades ut vitt, medan resten ska ha betalats ut svart.


Ivar Andersen
ivar.andersen@arbetaren.se

13 kommentarer

I en sådan här konflikt är det viktigt att vara noggrann med siffrorna. "280-350 timmar i veckan" är i månaden, eller hur? Bra artikel i övrigt.

Tobias 10-06-23 10:04

Timmar i månaden måste det väl ändå vara...

Louise 10-06-23 10:05

Varför tar de inte bara och lyfter sig i kragen och startar en egen restaurang? Sverige behöver fler företagare!

von Flaesk 10-06-23 10:05

"Städarna uppskattar själva att de arbetat mellan 280-350 timmar i veckan för en lön på 70 kronor i timmen." Det innebär att lönen blir 80 000 - 100 000 på en månad.

markus 10-06-23 10:05

Det är hemskt hur de har blivit behandlade och hur Berns inte tar ansvar för sin del i det hela.

Micke 10-06-23 10:05

Vad gjorde SAC under alla år då dessa tre enligt egen uppgift jobbade under dessa omständigheter? Och återigen, de har ALDRIG varit anställda på Berns, aldrig fått en lön utbetald av Berns. Om de talar sanning så har ju bemanningsföretagen gjort gravt fel och borde brännmärkas. Men det är för simpelt, så man ger sig på det medialt intressantare Berns. Precis som när man stod utanför NK när det var en golvfirma i förorten som hade strulat. Så vinner man inte sympatier utan antipatier. NCA följer kollektivavtal MEN gör de inte det så har ju SAC en framgångsrik förhandling med dem att vänta. Och stöd från oss i andra fackföreningar.

Anders Lundin 10-06-23 10:06

Om andra fackföreningar vore intresserade av att ta itu med frågan om de papperslösa så hade det inte varit något problem. Svenska fackföreningar med sina många medlemmar kan lamslå landet om arbetsköpare och regering inte vill fixa problemen på arbetsmarknaden i samförstånd. Detta händer dock icke och därför så är det stöd Anders Lundin dillar om inget annat än fantasifoster.

Antikapitalisten 10-06-24 01:28

Men Anders det står ju i artikeln att SAC bland annat förhandlade sig till en fast anställning? Problemet med att gå på underentreprenörer, i allmänhet, (jag vet inte hur det ser ut just här) är att de många gånger inte har några tillgångar. Skulle de åka på ett stort skadestånd går de bara i konkurs och ägarna startar upp under annat namn. Varför tror du att Norge har infört just en lag om solidariskt ansvar för uppdragsgivare, om inte just för att det många gånger är lönlöst att ställa underentreprenörer till svars?

morgondag 10-06-24 01:28

350 * 70 = 24500 Detta är ingen lön för någon som jobbar över 80 timmar i veckan.

Stefan 10-06-26 10:33

Men Anders, nu skärper du dig. Du yrar ju bara, ingen gnäller när man ställer H&M till svars för barnarbetare eller iphones till svars för sina underleverantörer. Lästips:serien om Berns Salongers VD, Yvonne Sörensen Björud, och hennes fall från hotelldrottning till persona non grata i svensk borgerlighet. En fiktiv berättelse om hur det kan gå när man börjar tumma på lagar och regler.... DEL ETT - omständigheternas tvingande karaktär. http://tackforingenting.blogspot.com/2010/06/forza-italia-forza-svezia-del-ett.html Tanken är att spegla det svenska samhället med migration, klass och bemanning genom det italienska samhället. Katastrofen är runt hörnet.

Cvalda 10-06-26 10:34

Det är alltså detta som Hanne Kjöller kallar för "svepskäl"...

simon 10-06-30 10:10

DET RÄCKER!!! DE LJUGER!!!! Varför agerar man oskyldig nu? Vill de ha rätt för sitt förflutna ska de anmäla FASTIGHETSVÅRDARNA istället. Det var de som började med detta problem och inte Berns. Inte NCA heller, men från nära källor jag vet att Berns hade ingen avsikt att folk jobbade så mycket. Skyll på oseriösa entreprenören istället och de får betala det som syndikalisterna kräver av Berns.

C.A.P. 10-07-09 07:16

Vilken sopig artikel! Hur kan man kräva att förhandla med Berns när det är två städbolag som har anställt personalen och då varit skyldiga att se till att de haft drägliga förhållanden på arbetsplatsen. Även om man har haft ett helsike på sin arbetsplast så hjälper det inte att överdriva sin roll heller. Att påstå att man inte sovit mer än tre timmar per dygn i tre år är inte troligt. Prova själva en vecka så får ni se. Att man behöver tolk är i en del fall inga problem men i andra fall kan det vara så att detställer till problem varför arbetsgivare ofta sållar bort folk de inte kan ha en direkt dialog med redan i ansökningsfasen i rekryteringen.

Kristian 10-07-27 03:52

Kommentera

Din kommentar
Dina uppgifter


Alla kommentarer kontrolleras och kan komma att tryckas i papperstidningen.

Annonser

http://www.arbetaren.se/prenumerera

http://www.arbetaren.se/tema/127

http://www.arbetaren.se/tema/137

http://www.sac.se/

http://www.joehill.se/

Tidningsbutiken.se
Du som gillar Arbetaren kanske också gillar Arena, Bang, Expo och New Internationalist. Ta en titt i tidningsbutiken.se.