Uppsägning eller sänkt lön för Volvoanställda

INRIKES 8 april 2009

Nya varsel om uppsägningar – eller sänkt lön och kortare arbetstid. Det är alternativen som företagsledningen vid Volvo Lastvagnar i Umeå har gett sina anställda. – Utpressning, säger IF Metallklubben.

Efter att information som fackklubben fått om nya uppsägningar på 150–200 anställda läckt ut till pressen informerade företaget de anställda direkt, utan att gå via metallklubben. Detta agerande får stark kritik av klubbens vice ordförande Jan-Olov Carlsson.
– Vår inställning är att vi först förhandlar och därefter går ut med information, säger han till LO-tidningen.

Bakgrunden till företagets förslag är det så kallade ”krisavtalet” som nyligen tecknades mellan IF Metall och Teknikföretagen. Det möjliggör lokala uppgörelser om att sänka lönen och arbetstiden med upp till 20 procent. I Umeå pekar Metallklubben på att de anställda redan har fått kraftiga lönesänkningar, i vissa fall upp till 20 procent, genom att man gått över till att arbeta enbart dagtid.

Ungefär 1 200 anställda har sagts upp efter varsel i höstas. Om det planerade varslet genomförs innebär det att fabriken i Umeå har halverat sin personalstyrka jämfört med för ett år sedan.

Förhandlingarna inleddes i måndags och fortsätter efter påskhelgen. Under tisdagen var personalen hemlovad. I övrigt var informationen knapphändig.
– Det är tomt här, det är allt jag tänker säga. I övrigt är det locket på, säger metallklubbens ordförande William Frank till Arbetaren.

Daniel Åhlin
inrikes@arbetaren.se