Privat fack – nu i Sverige
Danske lågprisfack är förebilden
INRIKES 19 september 2007
Det privata företaget Jobb och liv lanseras inom kort som ”ett alternativ till facket” och ska erbjuda obegränsad rådgivning i arbetsrättsliga frågor. Initiativtagare är Cristian Sjövind i Limhamn – fram till i våras anställd av Sif i Skåne.
Vad hans gamla kollegor på industritjänstemannaförbundet Sif tycker vet han inte. Men på nätforumet Facebook har idén diskuterats ett tag och reaktionerna är minst sagt blandade, idén har kallats för ett gult fack.
– Många känner sig hotade och är väldigt negativa. De vill grusa min idé och även min personliga kapacitet. Andra är väldigt positiva och har väntat på ett sådant här alternativ, säger Sjövind när Arbetaren ringer upp. Han inser att det kommer att blåsa hårt vid lanseringen.
– Det förvånar mig inte, men jag hade väntat mig större nyfikenhet och mindre missunnsamhet, eller vad det nu är.
Att bli abonnent hos Jobb och liv ska kosta 59 kronor i månaden, därutöver erbjuds rabatt på inkomstförsäkring, utbildningar i karriärutveckling och personlig utveckling. Rådgivning på telefon eller e-post ingår, men närvaro vid förhandlingar eller att driva processer kostar extra.
Inspirationen kommer från danska Job og liv som drivs av den kristna fackföreningen Kristelig Fagbevægelse. Samförståndstanken hos det kristna facket präglar även svenska Jobb och liv, men Sjövind värjer sig mot att idén skulle vara kristen.
– Absolut inte, Job og liv har inspirerat mig med konceptet, men vi är politiskt och religiöst obundna.
Du påstår att Jobb och liv är ett modernt alternativ medan fackföreningarna är omoderna. Vad är det nya som har hänt på arbetsmarknaden?
– Facken kom till i industrisamhället när det var mycket konflikter på arbetsmarknaden och det fanns intresse av att företräda arbetstagarna. Nu är det mer ett informationssamhälle. Till exempel många Sif-medlemmar sitter i knät på sin chef, de har andra intressen än att vara en motpart. Arbetsmarknaden har blivit mer individualistisk.
Men finns inte motsättningen mellan en företagare som vill betala låga löner och en arbetstagare som vill ha hög lön kvar?
– Det finns kanske olika intressen och det är svårt att ge en generaliserande bild. I vissa fall kan det behövas en motkraft, men på vissa företag behövs det inte. Att ha med sig människor, att ens anställda är nöjda, är ett framgångsrecept.
Du är inte motståndare till kollektivavtal?
– Nej, det är bra att det finns skäliga villkor som regleras i avtal. Jag kan i och för sig tänka mig att mer och mer kommer att lagstiftas, och det är inte enbart negativt. Men jag har inget intresse av att göra det sämre för arbetstagare.
Men om ni lockar medlemmar från vanliga fackföreningar är väl risken stor att avtalen urholkas och blir sämre? Då blir väl ditt företag en fripassagerare som snyltar på avtalen?
– Det beror på hur man ser det. Min ingångspunkt är inte att konkurrera ut facken – jag vill vara ett alternativ främst för de som i dag inte är med eller kanske bara är med i a-kassan. Fripassagerare, visst, men vi är inget fack.
Men ni tackar väl inte nej till fackmedlemmar?
– Absolut inte, och visst, blir vi så stora så att vi konkurrerar med facken så...
Men det oroar dig inte?
– Nej, inte speciellt.
Trots att det kanske leder till att facken tappar mark och avtalen blir svagare?
– Det är möjligt, men inte enbart negativt. Det är lite nya tider på arbetsmarknaden nu.
Fakta / Dansk inspiration
Inspirationen kommer från danska Job og liv, som drivs av Kristelig Fagbevægelse, en kristen fackförening som vuxit starkt de senaste decennierna, från bara något tusental medlemmar i början av 1970-talet till drygt 100000 medlemmar i dag.
KF grundades 1899 av pastor Adolf Lauritz Hansen som ett kristet alternativ till de socialistiska fackföreningarnas klasskamp och religionskritik. På deras hemsida kan man läsa att ”kristna löntagare och arbetsgivare fann det onaturligt att de skulle vara i strid med varandra på arbetsmarknaden, när de ingick i en gemenskap i kyrkliga sammanhang”. KF upprättade avtal som byggde på förhandlingar utan strejker och lockouter. Sedan några år tillbaka driver de alltså även Job og liv som en lågpristjänst.
Rikard Warlenius
rikard.warlenius@arbetaren.se
FLER ARTIKLAR I Inrikes
- INRIKES Seger för husockupanter
- INRIKES Jubel och ängslan när Saab köps upp
- INRIKES Blockad mot Biljardpalatset
- INRIKES Deltidsarbete drabbar kvinnor
- INRIKES Upprop mot våldtäkt
10 kommentarer
Christian Sjövinds initiativ är berömvärt i alla stycken. Darra månde alla fackliga byråkrater som lever gott på sina medlemmars avgifter och statliga stöd till facken. Lycka till Christian! Inte bara Sverige utan även facken behöver nytändning!
Lars Rudström 07-09-19 07:30
Whatever. Det är som sagt en klubb för löntagare som sitter i knät på chefen. De är väl inte så intressanta som fackliga kamrater ändå?
David 07-09-19 11:45
Toppen! Då kanske alla rövslickare drar från facken så att de kan börja företräda medlemmarnas EGENTLIGA intressen! Mycket positiv utveckling måste jag säga!!
Markus Runtzell 07-09-20 01:46
Det här är skandal! Ska vi tillåta en urholkning av kollektivavtalen? Våra kollektivavtal är något vi ska värna om! Varför ska detta substitut va något bättre? Hur har dessa människor som går med i detta tänkt sig att deras lön ska bli? Jag tror i alla fall inte på denna idè utan vi måste stå upp för fackena!!
Josefin Redin 07-09-20 10:47
Lägg ner facken.
Jimmy Hoffa 07-09-21 02:12
Jag lämnade facket under en period med arbetslöshet, då det visade sig att jag, efter ett par års arbetslöshet, betalade 335: -/månad för en HEMFÖRSÄKRING! (+ 110: - för medlemskap i a-kassan). Samtliga andra försäkringar i kollektivavtalet hade upphört, eftersom mina ströjobb under perioden inte räckte till att uppfylla minimikraven för arbetstid som man måste ha för att försäkringarna skall fortsätta att gälla. Idag betalar jag 386: -/månad för medlemskap i a-kassan, plus i privata försäkringar 38: -/månad för hemförsäkring och 112: -/månad för sjuk- och olycksfallsförsäkring. Lönen förhandlar jag själv med min arbetsgivare, och löneökningen ligger hitintills på i snitt 8,4%/år. Inte illa för en vanlig arbetare :-) Nej, "mitt" gamla fackförbund kan fortsätta att med sina sympatiåtgärder mot salladsbarer och för filippinska sjömän på utlandsregistrerade fartyg, de kan fortsätta med sina "studieresor" till USA, och sina "sammanträden" på Finlandsbåten. Mina "sponsorpengar" får de dock vara utan ...
Erik J M 07-09-23 10:48
När lammen tystnar... I det gamla bondesamhället samlade man ofta ihop djuren till utfodring när man skulle urskilja ett djur till slakt. När de andra djuren var fullt upptagna med att äta, hörde de inte de hjärtskärande ångestskriken från det djur som skiljdes från gruppen. På den moderna svenska arbetsmarknaden pågår en intensiv och osund jakt efter lönsamhet och besparingar. De anställda förses var och en med tre mans jobb - och medan de är fullt upptagna med att jobba livet ur sig, märker de knappt om en arbetsgivare förpassar en anställd ut genom bakdörren. Detta händer dagligen - och utan undantag alltid med fackets goda minne. Individer som mer eller mindre oförskyllt råkar illa ut i arbetet - idag räknat till hundratusentals - saknar all betydelse för fackförbunden. Det är dags att skrota facken och ge anställda verklig rättssäkerhet i yrkeslivet. Kanske är det här nya facket ett steg på vägen.
Helena Liedholm 07-09-25 04:26
Hur menar du att de problemen du beskriver skulle bli bättre av att skrota facken helena? ]När du skriver "verklig rättsäkerhet", menar du att varje anställd ensam skulle göra anmälningar och driva saken till domstol? Vad tror du händer om man har en tillfällig anställning och gör det? Jag tror i så fall mer på SAC som ett steg på vägen...
Jon W 07-09-26 02:39
en mycket intressant utveckling att konurens utsäta fackföreningen. Facket har en funktion att fylla,det är bara de som företräder facket som måste gnugga smutsen ur ögonen och börja jobba för det som medlemmarna betalar för. Att företräda medlemmen i alla väder. Jag tycker att det ska bli spännande att följa utvecklingen med ett privat fack. Goffe
Jan Gauffin 07-09-26 02:39
Individualistiska fack är lika intressant som kristen ateism. Det är självmotsägande. Det stagnerade och pyramidalt hierarkiska LO-kollektivet måste framför allt utmanas av en ny solidaritet och inte av gulingar och svartfötter. Karriärcoaching och reaktionära löneförhandlingar som relaterar till inbillade marknadsvärden och inte till kvalifikation, utbildning och arbetsinsats kommer att fördjupa den ekonomiska krisen i det liberala paradigmet. Vi håller på att förvandlas till en arbetsstyrka av mentalt förslavdae lismare prisgivna åt månglare och ockrare i ett system med förment "hög standard". I förstamajtågen snart nära dig; Partiell solidaritet! För oss som har gått på ett Universitet!
dawoud 08-10-07 08:54
Kommentera